公司期刊策划方案-佛山拓展公司

为了全面展示公司员工的风采,对内传承企业精神,对外传播公司企业文化,进一步推进公司品牌建设,增强企业的核心竞争力,佛山团建公司特制订本方案。

   (一)、目的

1、公司期刊是企业文化推广的载体,也是企业文化的外部形式。企业文化的演进过程,很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上,它必须以文字的形式“固化”,才能持续并广泛传播。企业期刊是伴随企业文化演进的一个舞台,也是企业文化演进的一个历史记录。

2、期刊对内是宣扬企业文化,让员工逐渐了解并融入,日益形成恒亚的文化氛围,提高员工凝聚力;同时让公司员工共同参与,了解公司,这是品牌建设的内部工作;通过员工的认同,以员工之口对外宣传公司形象。

3、期刊对外除了宣扬企业文化外,更直接地宣传了企业。通过期刊内容,宣扬公司项目动态、员工风采,打造并提升企业美誉度,也是公司品牌对外宣传的一个有效途径。

  (二)、期刊的宗旨定位

    1、对外树立企业形象,营造良好的外部环境。

    2、对内宣传公司文化,展示公司的优秀风貌,吸引优秀人才等。

  (三)、版面规划及基本内容

    1、刊首:

    1)、刊首寄语:创刊号为发刊词或总经理致词,以后每月可根据公司的新举措(政策)或行业的新动向,适当的发表看法或提出问题,对员工起到思想上的引导或激励作用(每期一篇)

2、资讯

2)、公司动态:即公司新闻,公司内部发生的重大事件的报道,或是公司新出台的对员工有益的新政策的报道等(每期多则新闻稿或图片新闻)

3、企业文化

3)、企业文化活动:对公司计划开展的企业文化活动进行报道宣传(包括已实施落实的和下月计划实施的),为公司每月过生日的员工刊登祝福(每期一篇)

4、员工天地

4)、向一线员工致敬:由于公司行业的特殊性,应体现公司对一线员工的强烈关怀与尊敬:由一线员工自由撰稿,内容可体现员工日常生活,投稿时需提供相应图片(每期一则)

5)、团队风采:以图片展示为主,辅以简单的文字说明,展示各部门的风采,并烘托出愉悦的生活,开心的工作这一主题(每期多张图片)

5、健康广角

6)、养生之路:注重实用性的养生知识介绍,尤其是食疗保健、运动等(每期一篇)。

6、员工随笔

7)、提倡员工的原创稿件,话题不限(涉及员工工作及生活感悟、旅游情趣、情感历程等),只要是员工的亲身经历或感受且思想积极健康的即可(每期3-4篇)

  (四)、出版周期:1个月,每月的第一个星期内出版。

  (五)、稿源渠道

   1、充足的稿源是报纸的保证,主要由公司员工供稿、提供线索、优秀国内外文章摘编等方面入手解决问题;

   2、员工自觉投稿:提倡原创,文体、字数不限,投稿对象、投稿时间不限;

   3、约稿:主动与文笔良好的员工约稿;

   4、转载部分国内外经典名著片段;

  (六)、投稿激励

   1、行业动态、哲理性文章等转载的作品,不论题材、字数,一经征用,每篇10元;

   2、原创诗歌、散文,一经征用,每篇30元,图片每张5元;

   3、新闻稿件、其他原创作品等,每100字10元稿费,不足100字部分忽略不计,每篇文章封顶稿费100元。

  (七)、工作职责

   1、行政部:期刊的主办部门,主要负责稿件的收集、审核、文字编排等。

   2、销售部:负责项目动态营销活动等宣传稿及图片的提供。

   3、公司各部门:负有积极配合的义务。

  (八)、期刊的发行

   1、发行方式:免费发行

   2、发行对象:1)公司内部

                2)恒远

                3)恒亚客户

   3、发行范围:公司各部门传阅,会议室、接待室、B栋接待房等显眼位置摆放。

   4、发行量:初期暂定100份。

  (九)、投稿方式

   1、员工可向行政部投稿,也可通过期刊专用邮箱投稿;

   2、稿件可为电子版或纸质版,应注明作品名称标题、作者姓名、部门及联系方式;

   3、对于转载或非原创的稿件,一律应如实注明转载或整理字样,否则后果自负。  

 


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